BSP यूनियन चुनाव: BWU ने NJCS यूनियन और सेल प्रबंधन पर लगाया आपस में मिले होने का गंभीर आरोप…अध्यक्ष दत्ता ने पूछे कई सवाल

भिलाई। बीएसपी वर्कर्स युनियन भिलाई इस्पात संयंत्र में होने वाले युनियन चुनाव के लिए संयंत्र के सभी विभागों में युद्घ स्तर पर चुनाव प्रचार में लगा हुआ। जिसमें वह सभी संयंत्र कर्मचारियों से मिलकर आधे अधूरे और भेदभाव पूर्ण MoU, ग्रेच्युटी सीलिंग, NEPP आदि मुद्दों पर चर्चा कर रहा है।

19 जुलाई को होने वाली एनजेसीएस मीटिंग के पहले ही एनजेसीएस युनियनों ने चुनावी शिगूफा छोड़ना शुरू कर दिया है। कुछ एनजेसीएस युनियन एरियर की एक किस्त दिलवाने की बात कर रही हैं।

बीएसपी वर्कर्स यूनियन अध्यक्ष उज्जवल दत्ता ने कहा कि कुछ एनजेसीएस युनियन एनजेसीएस मीटिंग होने से पहले ही एरियर का एक किस्त रिलीज होने की बात कर रहे है। बिना एनजेसीएस मीटिंग किए ये युनियन ऐसा कैसे बोल सकते है। क्या इन एनजेसीएस युनियनों ने सेल मैनेजमेंट के साथ मिलकर हमारा एरियर अभी तक रोक रखा था?

क्या अभी चुनावी लाॅलीपाप के रुप में ये एनजेसीएस युनियन हमको एरियर का एक टुकड़ा दिलवा रहा है? पिछले 4 महीनों से ये युनियन कहा थी जब बीएसपी वर्कर्स अपने फाइनल वेज रिवीजन और पुरा एरियर के लिए एनजेसीएस मीटिंग का इंतजार कर रहे थें?

एनजेसीएस युनियन बीएसपी वर्कर्स के आँखो में धुल झोंक कर उनके जज्बातों से खेल रहे हैं। बिना एनजेसीएस मीटिंग किए इनकी इस तरह से आपस में पकाई हुई खिचड़ी का ही असर है कि आज 67 महीनों बाद भी सभी बीएसपी वर्कर्स अपने फाइनल वेज एग्रीमेंट का इंतजार कर रहा है।

बीएसपी वर्कर्स यूनियन अध्यक्ष ने आगे कहा कि सेल ने पिछले वित्तीय वर्ष में 16039 करोड़ रुपयों का कर पूर्व लाभ कमाया है तथा 21950 करोड़ रुपयों को कर्ज के रुप में भी चुकाया है।

आज सेल ऐसे ऐतिहासिक लाभ की स्थिति में है कि वह बीएसपी सहित सभी सेल कर्मचारियों को एक ही किस्त में 1 जनवरी 2017 से पर्क्स सहित पुरा एरियर दे सकता है।

सेल मैनेजमेंट को कर्मचारियों के हक को अनदेखा नहीं करना चाहिए। पाँचो एनजेसीएस युनियन भी अपनी मैनेजमेंटपरस्ती छोड़ कर कर्मचारियों के हित में कुछ अच्छा करें।

इसके आगे बीडब्ल्युयु अध्यक्ष ने कहा कि सेल मैनेजमेंट बीएसपी कर्मचारियों को भी अधिकारियों की तरह 15% एमजीबी, 35% वैरियेबल पर्क्स, 1 जनवरी 2017 से पर्क्स सहित पुरा एरियर वाला नया वेज एग्रीमेंट करें।

इसके अलावा रात्रि भत्ता और एचआरए में संसोधन कर आवास ॠण, वाहन ॠण और शिक्षा ॠण देने की शुरुआत करें। सभी कर्मचारी को एक बेहतर पदनाम और प्रोमोशन पालिसी देना चाहिए तथा डिप्लोमा इंजिनीयर्स को जुनियर इंजीनियर पदनाम देना चाहिए।

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